Dynamiques de groupe
Dans quelle mesure vous sentez-vous intégré·e dans votre organisation ?
- J’ai un rôle spécifique dans mon organisation et je me sens capable d’accomplir mes tâches
- Je me sens responsabilisé·e dans mes fonctions mais je n’ai pas de rôle spécifique dans mon organisation
- Je ne me sens pas intégré·e dans mon organisation
- Je ne suis pas concerné·e par cette question, car je ne suis pas encore impliqué dans une organisation
Comment les conflits sont-ils gérés dans votre organisation ?
- Il existe une procédure spécifique pour résoudre les conflits qui traite également des situations impliquant le dialogue intergénérationnel
- Il existe un cadre bienveillant dans l’organisation mais il ne prend pas en compte le dialogue intergénérationnel
- Il n’y a ni cadre bienveillant ni encouragement suffisant au dialogue intergénérationnel
- Il n’y a ni cadre bienveillant ni encouragement suffisant au dialogue intergénérationnel
Vous n’êtes pas engagé·e dans une organisation mais vous souhaitez agir et exercer votre citoyenneté dans le domaine de la solidarité ? Vous pouvez vous rendre à la mairie de votre ville et demander la liste des associations caritatives et des ONG actives autour de vous, ou les contacter directement par leur site Internet ou réseaux sociaux.
Vous ne participez pas à la prise de décision de votre organisation et ne savez pas quelles sont les procédures suivies en la matière. Nous vous suggérons de consulter les outils suivants et d’essayer de les mettre en œuvre dans votre organisation.
Vous participez à la gouvernance de votre organisation, mais les décisions ne sont pas prises après un débat approfondi ou par consensus, ou vous ne vous sentez pas suffisamment à l’aise pour exprimer votre opinion. Nous vous proposons de parcourir les outils suivants et d’essayer de les mettre en œuvre dans votre organisation.
Vous participez aux débats décisionnels de votre organisation mais vous n’êtes pas pris en compte dans le vote final. Nous vous suggérons de parcourir les outils suivants et d’essayer de les mettre en œuvre dans votre organisation.
Félicitations ! Vous jouez un rôle clé dans la gouvernance de votre organisation et continuez à prendre part aux décisions et aux débats. Nous vous suggérons d’évaluer votre inclusion dans les autres domaines du travail de la solidarité internationale.
.Engagement et projets participatifs
.Gouvernance