Dynamiques de groupe
Dans quelle mesure les jeunes semblent-ils intégré·e·s dans votre organisation ?
- Les jeunes ont un rôle et des responsabilités définis
- Les jeunes ont des responsabilités mais pas de rôle défini
- Les jeunes ne semblent pas intégré·e·s
Comment les conflits sont-ils gérés dans votre organisation ?
- Il existe une procédure spécifique mettant l’accent sur le dialogue intergénérationnel
- Il existe un cadre favorable mais sans dialogue intergénérationnel
- Il n’y a ni cadre favorable ni encouragement au dialogue intergénérationnel
L’organisation ne responsabilise pas les jeunes et ne tient pas compte de leurs priorités. Nous vous suggérons de consulter les outils suivants et d’essayer de les mettre en œuvre dans votre organisation.
Les jeunes ont des responsabilités, mais le cadre associatif manque de dialogue intergénérationnel. Nous vous proposons de parcourir les outils suivants et d’essayer de les mettre en œuvre dans votre organisation.
Félicitations ! Votre organisation permet aux jeunes d’assumer des rôles définis et tient compte de leurs priorités. Nous vous recommandons d’évaluer maintenant leur inclusion dans les domaines des projets participatifs et de la gouvernance.