Comment utiliser cette plateforme?
Cette boîte à outils gratuite et accessible à tous et toutes rassemble des ressources destinées à renforcer la participation et l’inclusion des jeunes au sein des organisations de solidarité internationale.
Elle s’adresse à la fois aux organisations souhaitant améliorer leurs pratiques pour mieux impliquer les jeunes, et aux jeunes qui souhaitent s’engager dans des projets ou des structures de solidarité internationale.
Si vous visitez ce site pour la première fois, commencez par tester notre outil d’auto-évaluation. Il vous aidera à évaluer votre approche actuelle de la participation des jeunes et vous proposera des recommandations et des ressources personnalisées.
Sinon, accédez directement à la boîte à outils pour explorer toutes les ressources disponibles.
Comment est structurée la toolbox ?
La toolbox est organisée en trois grandes catégories :
- 1. Engagement et projets participatifs ?
1. Engagement et projets participatifs
La catégorie « Engagement et projets participatifs » propose des ressources visant à encourager la participation et l’engagement des jeunes dans des projets associatifs. Elle pourra aider les organisations à rendre leurs projets plus inclusifs et participatifs, de la phase de conception à la phase d’évaluation. Elle aborde des questions telles que le sentiment de légitimité ressenti par les jeunes engagés et fournit des outils pour explorer à la fois la motivation des jeunes à s’impliquer et celle des organisations à les inclure.
- 2. Gouvernance ?
2. Gouvernance
Par « gouvernance », nous entendons l’ensemble des procédures, des espaces et des acteurs qui assurent la gestion d’une organisation. L’objectif, à travers les outils proposés, est de faire évoluer la gouvernance d’une organisation vers un modèle plus inclusif, ouvert à la participation des jeunes et au le dialogue intergénérationnel.
- 3. Dynamiques de groupe ?
3. Dynamiques de groupe
La section « Dynamique de groupe » regroupe différents outils pour renforcer la cohésion de l’équipe, surmonter les difficultés de communication, construire un cadre bienveillant et clarifier le rôle de chacun. La constitution d’un groupe de jeunes solide peut être importante pour maintenir l’envie de s’impliquer et de participer avec enthousiasme. Il est donc encouragé de mettre en place un cadre bienveillant et rassurant pour que les jeunes, dans leur diversité, se sentent à l’aise.
Chaque catégorie se décline en sous-catégories, elles-mêmes associées à des questions directrices. Ces questions ne sont pas exhaustives et ne constituent pas un guide strict à suivre, il s’agit plutôt de pistes de réflexion et d’action pour favoriser l’inclusion et la participation des jeunes au sein des organisations.
Vous retrouverez ces sous-catégories dans la section « filtres » de la page « toolkit ». Certaines ressources peuvent apparaître dans plusieurs sous-catégories : n’hésitez pas à les explorer librement et à utiliser les filtres pour identifier les outils les plus adaptés à vos besoins.