Dinamiche di gruppo
Qual è il tuo livello di integrazione nella tua organizzazione?
- Ho un ruolo specifico all’interno dell’organizzazione e mi sento in grado di svolgere i miei compiti
- Svolgo le mie funzioni con senso di responsabilità, anche se non ricopro un ruolo specifico all’interno dell’organizzazione
- Non mi sento coinvolto/a nella mia organizzazione
- Questa domanda non è pertinente alla mia situazione attuale, perché al momento non faccio parte di un’organizzazione
Come vengono gestiti i conflitti nella tua organizzazione?
- Esiste una procedura specifica per risolvere i conflitti, che tratta anche le situazioni che implicano il dialogo intergenerazionale
- Esiste un contesto rispettoso all’interno dell’organizzazione, ma non tiene conto del dialogo intergenerazionale
- Non esiste né un contesto rispettoso né un’adeguata promozione del dialogo intergenerazionale
- Questa domanda non è pertinente alla mia situazione attuale perché al momento non faccio parte di un’organizzazione
Al momento non fai parte di un’organizzazione, tuttavia desideri agire ed esercitare la tua cittadinanza attiva nel campo della solidarietà? Puoi recarti presso il municipio della tua città per chiedere l’elenco delle associazioni e ONG attive sul territorio, oppure contattarle direttamente attraverso i loro siti web o canali social.
Il tuo impegno associativo non ti consente di acquisire maggiore potere decisionale e le tue priorità come persona giovane non sono prese in considerazione. Ti invitiamo a consultare gli strumenti proposti di seguito e a provare a metterli in pratica all’interno della tua organizzazione.
L’attività associativa rafforza il senso di autonomia e appartenenza al gruppo, tuttavia manca un contesto rispettoso che valorizzi in modo efficace il dialogo intergenerazionale. Ti invitiamo a consultare gli strumenti proposti di seguito e a provare a metterli in pratica all’interno della tua organizzazione.
Le tue priorità come persona giovane sono considerate nella gestione dei conflitti, ma non hai un ruolo specifico nell’organizzazione. Ti invitiamo a consultare gli strumenti proposti di seguito e a provare a metterli in pratica all’interno della tua organizzazione.
Complimenti! Ricopri un ruolo definito all’interno dell’organizzazione, che rafforza il tuo senso di autonomia, e le tue esigenze come persona giovane sono prese in considerazione, anche nei processi di gestione dei conflitti. Ti invitiamo a valutare il tuo livello di inclusione anche in altri ambiti del lavoro di solidarietà internazionale.-
–Impegno e progetti partecipativi
–Governance