Qual è il livello di coinvolgimento delle persone giovani nella governance della tua organizzazione?
- Le persone giovani fanno parte del consiglio di amministrazione e partecipano al processo decisionale
- Le persone giovani sono coinvolte nel processo decisionale dell’organizzazione (ad es. vengono consultate)
- Le persone giovani non partecipano alla governance della mia organizzazione
Come sono coinvolte le persone giovani nella governance della tua organizzazione?
- Partecipano all’orientamento strategico e ai dibattiti sulla governance; il loro parere è considerato al pari di quello delle persone più esperte
- Vengono spesso consultate e/o partecipano ai dibattiti strategici, tuttavia la loro opinione non è sempre presa in considerazione
- Non sono informate sui processi decisionali e/o non partecipano ai dibattiti strategici
Le persone giovani non partecipano alla governance della tua organizzazione e non conoscono le procedure. Ti invitiamo a consultare gli strumenti proposti di seguito e a provare a metterli in pratica all’interno della tua organizzazione.
Le persone giovani partecipano alla governance, ma senza un reale spazio di confronto o consenso. Ti invitiamo a consultare gli strumenti proposti i di seguito e a provare a metterli in pratica all’interno della tua organizzazione.
Le persone giovani partecipano ai dibattiti, ma non sono coinvolte nelle decisioni finali. Ti invitiamo a consultare gli strumenti proposti di seguito e a provare a metterli in pratica all’interno della tua organizzazione.
Complimenti! Le persone giovani svolgono un ruolo chiave nella governance. Ti consigliamo ora di valutare la loro inclusione nei progetti partecipativi e nelle dinamiche di gruppo.