Impegno e progetti partecipativi
Qual è il livello di coinvolgimento delle persone giovani nei progetti della tua organizzazione?
- Le persone giovani partecipano alle fasi di concettualizzazione, implementazione, monitoraggio e valutazione dei progetti
- Le persone giovani partecipano sia alla fase di concettualizzazione che alla fase di gestione dei progetti
- Le persone giovani sono beneficiarie del progetto e/o non sono coinvolte nei progetti della mia organizzazione
In che misura pensi che le persone giovani si sentano coinvolte nei progetti?
- Le motivazioni delle persone giovani sembrano allineate agli obiettivi dell’organizzazione
- Le persone giovani si sentono abbastanza sicure da partecipare ai progetti dell’organizzazione
- Le persone giovani non sembrano abbastanza coinvolte o sicure per partecipare ai progetti dell’organizzazione
Le persone giovani non sono in sintonia con i progetti della tua organizzazione e non vi partecipano. Ti invitiamo a consultare gli strumenti proposti di seguito e a provare a metterli in pratica all’interno della tua organizzazione
Le persone giovani sono attivamente coinvolte nella progettazione, gestione e/o valutazione del progetto, ma le loro motivazioni non sembrano essere allineate. Ti invitiamo a consultare gli strumenti proposti di seguito e a provare a metterli in pratica all’interno della tua organizzazione.
Le motivazioni delle persone giovani sono in linea con i progetti, ma il loro coinvolgimento nelle fasi di progettazione, gestione o valutazione del progetto potrebbe essere rafforzato. Ti invitiamo a consultare gli strumenti proposti di seguito e a provare a metterli in pratica all’interno della tua organizzazione.
Complimenti! Le persone giovani sono attivamente coinvolte e motivate all’interno della tua organizzazione. Ti consigliamo ora di valutare la loro inclusione negli altri ambiti: governance e dinamiche di gruppo.